A/RES/73/276
Administración de justicia en las Naciones Unidas
Unidas 3 y el informe conexo de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos
y de Presupuesto 4;
2.
Hace suyas las conclusiones y recomendaciones que figuran en el informe
de la Comisión Consultiva, con sujeción a lo dispuesto en la presente resolución;
I
Sistema de administración de justicia
3.
Pone de relieve la importancia del principio de la independencia judicial
en el sistema de administración de justicia;
4.
Destaca la importancia de que todos los funcionarios tengan acceso al
sistema de administración de justicia, cualquiera que sea su lugar de destino;
5.
Reconoce que el sistema de administración de justicia sigue evolucionando
y que es necesario vigilar cuidadosamente su aplicación a fin de asegurar que se
mantenga dentro de los parámetros establecidos por la Asamblea General;
6.
Reafirma su decisión, que figura en el párrafo 4 de su resolución 61/261,
de establecer un nuevo sistema de administración de justicia, independiente,
transparente, profesional, con recursos suficientes y descentralizado , conforme con
las normas pertinentes del derecho internacional y con los principios de legalidad y
del debido proceso para asegurar que se respeten los derechos y obligaciones de los
funcionarios y que los administradores y los funcionarios respondan por igual de sus
actos;
7.
Observa que el personal todavía parece tener un conocimiento limitado del
sistema de administración de justicia e insta al Secretario General a que continúe
reforzando y ampliando sus actividades de divulgación, con miras a ofrecer
información sobre el papel y el funcionamiento de las distintas partes del sistema y
las posibilidades que este ofrece para atender las denuncias relacionadas con el
trabajo, prestando especial atención a las misiones y las oficinas sobre el terreno;
8.
Recuerda el párrafo 27 de su resolución 71/266, destaca además la
importancia de seguir aplicando una estrategia amplia de divulgación y comunicación
para todos los funcionarios abarcados por las partes formal e informal del sistema de
administración de justicia y, a ese respecto, invita al Secretario General a que adopt e
nuevas medidas, con los recursos disponibles, de conformidad con el párrafo 44 del
informe del Consejo de Justicia Interna, para satisfacer la necesidad de aumentar los
conocimientos y el nivel de comprensión que tiene el personal respecto del sistema;
9.
Acoge con beneplácito el análisis de las causas fundamentales de los
conflictos que figura en el informe del Secretario General sobre las actividades de la
Oficina del Ombudsman y de Servicios de Mediación de las Naciones Unidas, destaca
la importancia de mejorar el desempeño de la administración y la comunicación con
el personal, insta al Secretario General a que siga abordando las cuestiones sistémicas
señaladas en el informe para mejorar las políticas y los procedimientos de la
Organización y le solicita que, en el contexto de su próximo informe, proporcione
información sobre los cambios derivados de las medidas adoptadas;
10. Solicita al Secretario General que siga asegurándose de que exista una
sólida cultura de rendición de cuentas en toda la Secretaría y de que el personal de
todas las categorías que pueda haber sido objeto de las conductas prohibidas en una
situación relacionada con el trabajo tenga acceso a reparaciones efectivas 6;
11. Hace notar la nueva política revisada de protección contra las represalias
por denunciar faltas de conducta y por cooperar con auditorías o investigaciones
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ST/SGB/2008/5.
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