A/RES/74/236
Desarrollo de los recursos humanos
financiación y de la creación de un entorno propicio a todos los niveles para el
desarrollo sostenible, en un espíritu de alianza y solidaridad mundiales,
Reafirmando además su resolución 73/342, de 16 de septiembre de 2019, en que
acogió con beneplácito la Declaración del Centenario de la Organización
Internacional del Trabajo para el Futuro del Trabajo 1, aprobada en la 108ª reunión de
la Conferencia Internacional del Trabajo, y alentó su aplicación,
Destacando que el desarrollo de los recursos humanos es el núcleo del
desarrollo sostenible en sus tres dimensiones, y que la salud y la educación son
esenciales para el desarrollo de los recursos humanos,
Destacando también que el desarrollo de los recursos humanos es un elemento
fundamental de los esfuerzos para lograr los objetivos de desarrollo sostenible
convenidos internacionalmente, y para ampliar las oportunidades que se ofrecen a las
personas, especialmente a las que se encuentran en situación de vulnerabilidad,
Acogiendo con beneplácito los esfuerzos considerables realizados a lo largo de
los años, pero reconociendo que muchos países siguen teniendo dificultades enormes
para crear una base de recursos humanos que les permita satisfacer sus necesidades
económicas y sociales y que la formulación y aplicación de estrategias eficaces de
recursos humanos requieren a menudo capacidades y recursos de los que no siempre
disponen los países en desarrollo, y reconociendo también la necesidad de nuevas
formas de abordar el desarrollo de los recursos humanos,
Destacando que el cambio climático entraña un gran desafío para el desarrollo
y que la mejora de las capacidades educativas e institucionales para hacer frente al
cambio climático está vinculada a la labor de desarrollo de los recursos humanos
destinada a asegurar que la población pueda vivir vidas sanas y prósperas, en
particular mediante la inversión en formación de docentes y la garantía de que todos
los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para
promover el desarrollo sostenible,
Destacando también que los cambios y los avances tecnológicos están
expandiéndose a un ritmo rápido y afectando al mundo laboral y que, en este sentido,
el desarrollo de los recursos humanos debe mantenerse a la par y apoyarse con
estrategias proactivas, inversiones y marcos normativos para hacer frente a las
cuestiones que están surgiendo sobre el futuro del trabajo, la educación y la
capacitación,
Reconociendo que la revolución digital en curso influye en la naturaleza, la
calidad y la productividad del trabajo y afecta a la organización y elección del
emplazamiento de la producción y, por tanto, a la cantidad, calidad y distribución de
los empleos,
Observando que el cambio tecnológico puede dar lugar tanto a oportunidades
de empleo altamente cualificado como a perturbaciones en los mercados de trabajo,
que pueden tener efectos distributivos negativos, como la creciente desigualdad entre
los países y dentro de ellos,
Reconociendo la desigualdad que existe en lo que respecta al acceso a la
infraestructura digital y su desarrollo dentro de los países y entre ellos, así como los
obstáculos a los que se enfrentan los países en desarrollo, como la falta de electrici dad
y de conexión de Internet de banda ancha, para acabar con la brecha digital y dar el
salto a las tecnologías de vanguardia,
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A/73/918, anexo.
19-22509